2008 年 2 月至 2009 年 8 月，曾在珠三角和長三角 210 家出口加工企業內部進行調研，發現這些企業的工人平均月工資僅有 1,145 元，其中長三角地區為 1,196 元、珠三角地區為 1,094 元。這一工資水平，不僅遠遠低於當地城鎮在崗職工和農村居民，甚至低於全國外出農民工的平均工資水平。而工人為此付出的勞動量，是平均每天 10.67 個小時，每月加班 120.49 個小時，每月僅休息 2.19 天。
一個不爭的事實是，中國勞動者報酬在國民收入中所佔份額逐年下降，從 1995 年 51% 下降到 2007 年的39%，同時，企業盈餘從 23% 上升到 31%。這些普通的一綫工人，並沒有分享到中國經濟發展的成果，他們付出了高度的超時勞動，不少人甚至犧牲了健康和生命，勞動所得卻長期停滯甚至下滑。
勞動力長期供大於求導致製造業薪酬上漲乏力。潘毅介紹說，在 1995 年，深圳普通工人的工資是 500 元，15年過去，富士康工人工資也不過 1,500 元至 2,000 元。而在香港，上個世紀60年代普通女工的工資是 400 港元，到了 80 年代中後期，則上漲到6,000港元。「香港與內地的這兩個不同的時段，發展速度、物價漲幅相似，而香港工人的工資漲了15 倍。」
摘自2010年6月14日的《新世紀周刊》
一個不爭的事實是，中國勞動者報酬在國民收入中所佔份額逐年下降，從 1995 年 51% 下降到 2007 年的39%，同時，企業盈餘從 23% 上升到 31%。這些普通的一綫工人，並沒有分享到中國經濟發展的成果，他們付出了高度的超時勞動，不少人甚至犧牲了健康和生命，勞動所得卻長期停滯甚至下滑。
勞動力長期供大於求導致製造業薪酬上漲乏力。潘毅介紹說，在 1995 年，深圳普通工人的工資是 500 元，15年過去，富士康工人工資也不過 1,500 元至 2,000 元。而在香港，上個世紀60年代普通女工的工資是 400 港元，到了 80 年代中後期，則上漲到6,000港元。「香港與內地的這兩個不同的時段，發展速度、物價漲幅相似，而香港工人的工資漲了15 倍。」
摘自2010年6月14日的《新世紀周刊》