早在廿年前,Art
Kleiner 是商管暢銷奇書 The Fifth Discipline《第五項修練》的幕後寫手(所謂的 ghost writer),亦是該書和之後的《第五項修練實踐篇》、《變革之舞》和《學習型學校》等推動「學習型組織」(learning organization)理念的最重要幕後功臣。他也是大前研一著作 The Invisible Continent 以及多年前有關GE管理的賣熱暢銷書Control Your Destiny Or Someone Eles Will 的 ghost writer。
自 Kleiner 幫助《第五項修練》系列做編輯顧問後,並沒有離開過學習型組織的社群。他除了透過編輯和 ghost writing 的工作有機會與全球最頂尖的管理大師作面談、了解他們的思維外,Kleiner 也在整個過程中不斷學習和創新,漸漸由一名特約編輯,變成一個能力非常全面的組織發展顧問。的確,我認為他是一名很出色的組織發展的歷史學家。Kleiner 寫過一本極棒的 The Age of Heretics (台灣譯作《顚覆企管》),當中道說了很多組織學習大師在企業推動改變的種種辛酸史,這本書寫得實在精采。後來,他更開發了一種協助組織反思的新工具:學習歷史 (Learning History)。
Kliener 與另一位作者為學習型組織社群撰寫了兩本「學習歷史」。內容主要是收錄兩個跨國企業 (一是 Royal Dutch/Shell,另一家是Ford Motors) 引入組織學習的過程。今天,他是一份與 Harvard Business Review 同等級數的管理雜誌 Strategy + Business 的總編輯。
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